## 福祉・介護職員等処遇改善加算に伴う「見える化要件」の表記について 当法人では、障害福祉サービス従事者の処遇改善および働く環境の向上を図るため、「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得しております。 本加算を取得するにあたり、算定要件の一つである「見える化要件（賃金以外の処遇改善に関する取り組み）」について、以下の通り公表いたします。
### 1. 加算の取得状況 * 福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）等 * 算定対象事業所：ねりま事業所、ねりま第二事業所、ねりま高松事業所、幼児教室とことこ、ほか
### 2. 賃金改善以外の処遇改善に関する取り組み **【生産性向上のための取組（業務効率化・ICTの活用）】** * **ICT機器・ソフトの導入:** 介護・記録用のソフトウェアやタブレット端末等を導入し、記録・報告業務の効率化およびペーパーレス化を進めています。 * **業務内容の見直し・標準化:** 業務マニュアルの整備や情報共有のデジタル化により、転記作業や手戻りを減らし、支援・療育に集中できる環境を整えています。 * **設備・用具の活用:** 職員の身体的負担を軽減するための機器や設備を導入し、安全で快適な作業環境の維持に努めています。 **【資質の向上】** * 働きながら介護福祉士・社会福祉士等の資格取得を目指す職員に対する研修受講支援（勤務調整や費用補助等）を行っています。
* 職場内での定期的な研修（権利擁護、虐待防止、感染症対策等）の実施や、外部研修への積極的な参加を推進しています。
**【労働環境・処遇の改善】** * 事故・トラブル対応マニュアルの整備や、ハラスメント防止に向けた相談窓口を設置し、安心・安全な職場づくりを行っています。 * 健康診断の実施や予防接種の補助など、職員の健康管理・メンタルヘルスケアの強化に取り組んでいます。
**【その他・やりがい・働きやすさ】** * 有給休暇の取得促進や柔軟なシフト調整により、子育て・介護等と仕事が両立できる職場環境を整えています。 * 職員同士の定期的なミーティングを通して、支援内容の共有や困りごとの相談がしやすい風通しの良い職場づくりに努めています。